Во-первых, это весело. Такая программа может «разбавить» любой корпоратив, сделать его интереснее для всех участников. Впрочем, проведение конкурсов актуально не только на корпоративах – при желании они могут стать самостоятельным мероприятием, если подойти к их организации ответственно.
Во-вторых, каждый конкурс является своего рода соревнованием среди сотрудников. Принимая участие в программе, они могут продемонстрировать свои лучшие стороны и развить недостающие навыки. И, наконец, конкурсы, особенно командные – это отличная возможность сплотить сотрудников, решить конфликты внутри коллектива и укрепить корпоративный дух.