- IVS Group
- Услуги
- Корпоративные мероприятия
- Геймификация для персонала
Геймификация для сотрудников
Что входит в услугу организации геймификации для персонала

Определение целей и исследование аудитории
Чтобы мотивация в формате игры была максимально эффективной, необходимо четко сформулировать ее цели, найти проблемные моменты и грамотно выстроить стратегию геймификации среди сотрудников.

Разработка сценария
На основании полученных данных сотрудники агентства разрабатывают систему геймификации, руководствуясь уже имеющимся сценарием или продумывая новый формат программы под ключ. В сценарии должен четко прослеживаться путь персонала к получению каждой последующей награды, а также влияние этих процессов на достижение глобальных бизнес-целей предприятия.

Тестирование
Минимизировать риск форс-мажорных ситуаций и адаптировать программу для мотивации сотрудников позволяет предварительное тестирование сценария со сбором и анализом обратной связи.

Запуск и сопровождение
После успешного тестирования происходит запуск игрового механизма. На данном этапе наши сотрудники отслеживают успешность реализации программы, своевременно принимают меры по предотвращению возможных проблем и проводят регулярную оценку вовлеченности и мотивации коллектива.
Этапы организации геймификации под ключ
Согласование заказа
Чтобы заказать разработку и внедрение элементов геймификации для мотивации персонала, обращайтесь в IVS Group по указанным на сайте телефонам, электронной почте, либо приезжайте в офис агентства, предварительно согласовав время визита с нашим администратором.
Разработка плана
После оформления заказа мы тщательно изучим особенности вашего бизнеса и, с учетом поставленных целей, адаптируем уже готовую программу либо разработаем уникальный сценарий для достижения оптимального результата в мотивации персонала.
Внедрение геймификации
После того, как сценарий будет разработан и согласован, мы переходим к тестированию и последующей реализации проекта, корректируя его в процессе, чтобы добиться максимальной эффективности в мотивации персонала. Наши сотрудники находятся на связи 24 часа в сутки, оперативно отвечают на вопросы и решают возникающие непредвиденные ситуации, гарантируя безупречное воплощение геймификации в реальность.
Подробный отчет
В завершение мы готовим подробный отчет с анализом эффективности проведенного события.
Проекты

Часто задаваемые вопросы
Геймификация – современный термин, подразумевающий интеграцию игровых элементов в неигровые процессы. Гейм-проекты играют важную роль в мотивации персонала. Геймифицированные механики в этом случае необходимы не ради игры – правильно выстроенная система позволяет:
- оценить компетентность каждого сотрудника и оптимизировать управление внутренними рабочими процессами,
- облегчить кросс-функциональное взаимодействие для достижения бизнес-целей предприятия,
- сплотить коллектив и внести свежую струю в корпоративную атмосферу.
Нематериальное вознаграждение, полученное участниками геймификации, является дополнительной мотивацией для успешной работы, помогает им развиваться в нужном направлении, достигая новых высот и обеспечивая отличные результаты работы компании.