Skip to main content

Геймификация для сотрудников

Можно ли найти время для игры в рабочих процессах и есть ли в этом практический смысл? Безусловно! Грамотно выстроенная геймификация помогает оценить потенциал и повысить вовлеченность сотрудников, сплотить коллектив и сделать атмосферу в компании менее формальной. Чтобы оценить эффективность геймификации в мотивации персонала, закажите ее организацию в агентстве IVS Group. Интегрируя игровые элементы в рабочий процесс, мы поможем сделать его более эффективным и интересным!
Про геймификацию для персонала

Что входит в услугу организации геймификации для персонала

Определение целей и исследование аудитории

Чтобы мотивация в формате игры была максимально эффективной, необходимо четко сформулировать ее цели, найти проблемные моменты и грамотно выстроить стратегию геймификации среди сотрудников.

Разработка сценария

На основании полученных данных сотрудники агентства разрабатывают систему геймификации, руководствуясь уже имеющимся сценарием или продумывая новый формат программы под ключ. В сценарии должен четко прослеживаться путь персонала к получению каждой последующей награды, а также влияние этих процессов на достижение глобальных бизнес-целей предприятия.

Тестирование

Минимизировать риск форс-мажорных ситуаций и адаптировать программу для мотивации сотрудников позволяет предварительное тестирование сценария со сбором и анализом обратной связи.

Запуск и сопровождение

После успешного тестирования происходит запуск игрового механизма. На данном этапе наши сотрудники отслеживают успешность реализации программы, своевременно принимают меры по предотвращению возможных проблем и проводят регулярную оценку вовлеченности и мотивации коллектива.

    Процесс

    Этапы организации геймификации под ключ

    01

    Согласование заказа

    Чтобы заказать разработку и внедрение элементов геймификации для мотивации персонала, обращайтесь в IVS Group по указанным на сайте телефонам, электронной почте, либо приезжайте в офис агентства, предварительно согласовав время визита с нашим администратором.

    02

    Разработка плана

    После оформления заказа мы тщательно изучим особенности вашего бизнеса и, с учетом поставленных целей, адаптируем уже готовую программу либо разработаем уникальный сценарий для достижения оптимального результата в мотивации персонала.

    03

    Внедрение геймификации

    После того, как сценарий будет разработан и согласован, мы переходим к тестированию и последующей реализации проекта, корректируя его в процессе, чтобы добиться максимальной эффективности в мотивации персонала. Наши сотрудники находятся на связи 24 часа в сутки, оперативно отвечают на вопросы и решают возникающие непредвиденные ситуации, гарантируя безупречное воплощение геймификации в реальность.

    04

    Подробный отчет

    В завершение мы готовим подробный отчет с анализом эффективности проведенного события.

    Часто задаваемые вопросы

    Для чего необходима геймификация?

    Геймификация – современный термин, подразумевающий интеграцию игровых элементов в неигровые процессы. Гейм-проекты играют важную роль в мотивации персонала. Геймифицированные механики в этом случае необходимы не ради игры – правильно выстроенная система позволяет:

    • оценить компетентность каждого сотрудника и оптимизировать управление внутренними рабочими процессами,
    • облегчить кросс-функциональное взаимодействие для достижения бизнес-целей предприятия,
    • сплотить коллектив и внести свежую струю в корпоративную атмосферу.

    Нематериальное вознаграждение, полученное участниками геймификации, является дополнительной мотивацией для успешной работы, помогает им развиваться в нужном направлении, достигая новых высот и обеспечивая отличные результаты работы компании.

    Консультация по услугам
    Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.

    © IVS Group, 2009-2024